Водитель мусоровоза: особенности профессии

Работа водителем мусоровоза в нашей компании – это дружный коллектив и стабильная зарплата. Профессия не требует от кандидата высокой квалификации, но нужно хорошо знать город и рядом расположенные районы. Шофер занимается и починкой машины, погрузкой мусора при помощи гидравлики, поэтому необходимо знать особенности такой системы.

Профессиональный вывоз мусора может быть организован и на обычном транспорте без манипулятора, в таких случаях предоставляется бригада грузчиков. От водителя в первую очередь требуются хорошие навыки вождения с ориентировкой по адресам.

Многие полагают, что водитель мусоровоза – специфическая и малоприятная профессия. Такое мнение по большей части ошибочное, ведь благодаря современному оборудованию, которым оснащен транспорт, непосредственный контакт с отходами практически отсутствует. Фактически, данную специальность можно сравнить с водителем автобуса, такси или фуры.

Нужно ли грузить мусор вручную?

В большинстве случаев за Вас это сделает специальный манипулятор, который поднимает контейнеры и выгружает отходы в кузов. Он может располагаться сбоку или сзади, приводится в движение при помощи гидравлической системы. Затем мусор спрессовывается, что в разы уменьшает его объем. Транспортировка осуществляется с соблюдением условий герметичности, чтобы минимизировать неприятные запахи.

Когда машину вызывают на конкретный объект, погрузкой занимается рабочая бригада. Грузчики занимаются сортировкой и упаковкой, подают все на автомобиль.

Что нужно, чтобы устроиться на работу?

К кандидату предъявляются серьезные, но в тоже время вполне достижимые требования даже для новичка:

• • хорошее знание города, умение пользоваться навигатором;
• • права категории С и Е (уточняется в зависимости от типа ТС);
• • умение пользоваться манипулятором;
• • опыт в обслуживании автомобиля;
• • ответственность, порядочность и коммуникабельность.

Как видно из обзора, требования без изысков – чтобы начать работать, нужно сдать на права и приобрести базовые навыки. Большинство из них можно получить уже в первые месяцы после трудоустройства, наша компания всегда идет навстречу целеустремленным кандидатам. Основные вопросы можно задать сотруднику на первом собеседовании, уточнив всю интересующую информацию.